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乳児院の看護師の面接のポイントは?

さまざまな事情から生後1年未満の子供を預かる乳児院で、働きたいと考えている看護師の方もいると思います。看護師は他の仕事に比べると求人も多く、応募書類で落されることもあまりありません。ただそうは言っても、面接で落されることは十分にあり得ます。乳児院の面接に限らずに看護師の面接のポイントはだいたい決まっています。そこで今回は乳児院の面接で、必ず聞かれることを幾つかご紹介していきます。

まず聞かれることは前の病院や職場を辞職した理由や、辞職していなくてなぜ転職しようと思ったかです。看護師の転職の理由で多いのが人間関係が嫌でとか、夜勤や残業が多かったためなどです。転職の理由として同僚や上司との折り合いが悪かったり、夜勤や残業が多くて心身的にも精神的にも限界の方は実際にたくさんいます。

しかしもし貴女が乳児院の面接官だとして、面接を受けに来た看護師の方から、他の職場の悪口を聞かされたとしたらどう感じますか。貴女は別に前の病院や職場の、悪口を言っているつもりはないかもしれません。しかしたとえそれが本当の理由であっても、ネガティブなことをヒシヒシと訴える看護師を採用したいと思う面接官はいません。

やはりここはさまざまな事情から乳児院に入所している子どもたちのために、何か自分ができることがないか考えたとか、親の愛情を知らない子どもたちのために、乳児院で働きたいと思ったとか前向きな理由を伝えましょう。この答えはなぜ乳児院で働きたいと思ったかとか、なぜこの乳児院に応募したかにも繋がります。

またこの乳児院で何をやりたいのかと必ず聞かれますが、親の愛情を知らない子どもたちのために親の代わりにはなれなくても、実の親以上の愛情を持って子どもたちと接していきたいなど、貴女が思っている熱意を伝えることが大事です。また実際に乳児院で働いてみると分かりますが、困難な情況で乳児院に預けられている子どもたちが、必死になって生きていく姿を目の当たりにして、逆に勇気を貰うことさえあります。

よく病院などの面接ではこれまで仕事を通じてどんなことを学んだかとか、看護師を目指したきっかけやどのような看護師を目指しているかなどの看護観も必ず聞かれます。これまでの看護師としての経験も大事ですが、患者さんとの印象に残るエピソードなどを具体的に話すとより貴女の人柄が伝わることでしょう。

もし面接に不安があるのであればナースフルのような転職サイトに登録して、乳児院の面接のアドバイスを受けることをお勧めします。きっと担当者が親身になって、貴女の転職をサポートしてくれることでしょう。

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